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개인의 역량과 커리어 방향, 조직의 필요를 종합적으로 고려해 직무 간 이동이나 팀 변경의 기회를 열어두고 있습니다.
구성원의 성장과 몰입을 중요하게 생각하며, 충분한 협의와 검토를 거쳐 유연하게 운영하고 있습니다.

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전형 결과는 지원 시 제출한 이메일/전화번호를 통해 개별 안내드립니다.
전형 단계별 결과는 순차적으로 안내되며, 내부 검토 일정에 따라 안내 시점이 다소 달라질 수 있습니다.

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주 5일 근무제를 기본으로 하되, 직무·경력·업무 특성에 따라 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무를 운영하고 있습니다.
개인의 업무 몰입도와 효율을 높일 수 있는 근무 방식을 존중합니다.

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프로젝트 집중 기간에는 필요한 경우에만 대면 또는 화상 미팅을 진행하며, 실무자의 업무 효율과 몰입도를 높이기 위해 재량근무제를 유연하게 운영하고 있습니다. 다만, 재량근무제는 출퇴근 부담을 줄이고 업무 집중도를 높이기 위한 제도로,
명확한 프로젝트 일정과 마감 기한을 준수하는 것을 기본 원칙으로 합니다.

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업무와 연계된 자기계발과 학습을 장려하며, 개인의 성장과 직무 역량 강화를 위한 학습 활동을 적극적으로 지원하고 있습니다.
교육·세미나·콘텐츠 학습 등은 업무 일정과 조율하여 유연하게 참여할 수 있으며,
구성원의 성장이 곧 조직의 경쟁력이라는 관점으로 학습 문화를 만들어가고 있습니다.

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입사 후에는 직무와 프로젝트 경험을 통해 실무 역량을 단계적으로 쌓아가게 됩니다.
개인의 강점과 관심 분야, 회사의 성장 방향을 함께 고려하여 역할과 책임이 확장되며,
전문성 강화 또는 프로젝트 리딩 등 다양한 방향의 커리어 성장을 지원합니다.

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특정 전공이나 배경을 필수로 요구하지는 않습니다.
다만 컨설팅 및 프로젝트 특성상 논리적 사고와 데이터 이해가 중요한 만큼, 이공계 전공자는 업무 이해와 적응 측면에서 강점을 가질 수 있습니다.
전공보다는 문제 해결 역량과 학습 태도, 직무에 대한 이해도를 더 중요하게 보고 있습니다.