![[채용공고]2026 상반기 신입/경력 컨설턴트 모집 기본계획 공고](https://brnt.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/제목을-입력해주세요.-1.png)
![[공지사항]혁신바우처 공식 수행기관 선정 안내](https://brnt.co.kr/wp-content/uploads/2025/12/222.png)
![[2025 하반기] 인재 채용 공고(종료)](https://brnt.co.kr/wp-content/uploads/2025/08/95baab43-8df2-4548-9a3a-dc02e46ff09b-3.png)
Benefits & Perks
복리후생
복리 후생 안내
변화하는 개인과 사회 속에서 선진 기업 문화를 채택하여 회사가 개인에게 삶의 파트너로서 상생하고자 하는 목표 아래, 구성원의 전문성과 지속 가능한 성장을 지원하는 복지와 제도를 지속적으로 고도화하고 있습니다.
우리 기업 근무 혜택
& 복지 제도
주 5일 근무제를 기본으로 하되, 경력과 역할에 따라 탄력·재량근무제와 원격근무 제도를 통해 개인이 보다 유연하게 근무할 수 있도록 지원합니다. 또한, 구체적 인센티브 제도와 건강한 기업 문화 등 다양한 복지 혜택을 통해 모든 직원들이 최적의 환경에서 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
수평적 조직 문화
경직된 조직 문화는 지양하고, 수평적 의사소통 선호
실무자가 의사결정 과정에 직접 참여
Top-down이 아닌 Bottom-up 제안 문화
불필요한 결재 단계 최소화
다양성·개인차에 대한 존중 기반 소통
유연근무제
탄력근무제(자율 출·퇴근 시간 조정)
재량근무제(근무시간과 장소에 제한 없이 프로젝트 성과로 근무 인정)
인센티브 제도 및 포상 휴가
개인/팀 성과 인센티브(연 2회)
대형 과제·고난도 프로젝트 완료 시, 포상 휴가 지급제
분기/반기/연간 우수 인재 포상
신규 사업/고객 발굴 인센티브
성과 달성/우수 직원 포상 휴가
장기근속 /연속 근무/특별 공헌 포상 휴가
브린트의 기업 문화 & 기타 복지
상·하·동료 간 양방향 피드백 / 직급에 관계없는 건설적 피드백
성과 중심 평가, 불필요한 야근 지양
자율과 책임을 명확히 부여
프로젝트 단위 협업 운영 / 부서 간 벽을 낮춘 크로스 협업
필요 시 팀 단위 자율 의사결정 권한 부여
저녁 회식은 지양, 점심 회식 선호(비음주)
업무 시간 외 연락 자제
근무 복장 자율화
스낵바 운영(간식 신청제-취향 존중 간식 지원)
맞춤형 업무 장비 지원(노트북·키보드·마우스·모니터·필기구 등)
근로기준법을 비롯한 관계 법령 준수 및 합법적이고 투명한 근무 환경 운영